“高学历做带货主播”，是个问题吗？
文| 汪灿
“高学历做带货主播浪费吗”突然上了热搜。
乍一看，这又是“高学历——高精尖人才——高精尖人才应当从事高大上的工作——做其他工作都是浪费”惯性逻辑推导下，得出的惯性结论。这个逻辑链条在以往得到了太多体现。比如，“名校毕业生做家政是浪费”“清北毕业生当老师是浪费”等论调。乃至有人调侃，“似乎高学历干啥都是浪费”，这本质上还是一种“计划思维”。
这种观念，看到了高学历者个人奋斗的不易和公共资源的投入，提倡两者要匹配，是人们朴素情感和价值观的投射，有一定正面性。但哪怕承认这一点，我们更该明白的是，在一个多元文明的社会、在市场经济的语境下，应当对个人留出足够的空间，让人们有更多选择，让他们在与市场的双向选择中达成互适，而不是用对高学历的框，套住人才的流动，限定他们选择的场域。
换句话说，高学历者并没有什么“应该”或“不应该”做的工作。只要符合法律和社会公序良俗的工作，都有其存在的价值和意义。“高学历”可以成为其从业者的加分项，助力其更高质量地完成工作，而不是成为负累乃至行业准入的禁令。
高学历者有独特的优势，社会需要珍视这一人才资源，但也要防止过度强调高学历导致的“唯学历论”和学历歧视。
11月初，人社部印发的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》提出，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。很多人将因此有机会与高学历者同台竞争，开启更广阔的职业生涯。这释放了破除学历歧视和唯学历论的鲜明信号，应当成为引导公共讨论向更尊重个人选择、更鼓励个人追求自我实现方向转变的契机。
直播带货实训现场。新华网发
还应看到的是，为高学历者求职划定一条分界线，容易造成职业和行业歧视。比如，讨论“高学历做带货主播浪费吗”，背后就暗含了几分“带货主播不是什么好行业、好工作，它不需要高学历人才”的味道。
但事实并非如此。
前不久，一则“李佳琦陷入学历疑云”的新闻刷屏。他被曝是高中学历，但此前，他多次以南昌大学校友身份出现在后者官微中。事实是，李佳琦在该校学习生活近4年，后因工作原因提前离校，予以结业。值得欣慰的是，舆论在一番辩论后，主流声音趋向于认同“不以学历论人才”。
得承认，直播带货是借助于疫情背景迅速崛起的新兴行业之一，但时至今日，它已经不是小众领域和短暂风口，而是完成了对传统电商的某种颠覆，成为串起众多产业行业发展、关系众多从业者饭碗的重要经济形态。
报告显示，2020年中国直播电商市场规模达1.2万亿，从业人数超过120万人。但现实中，直播带货领域还普遍存在“粗放经营”，一些主播法律观念和契约精神不足，盲目追求业绩，对产品和服务把关不严，导致交易纠纷和风险较多，引发消费者吐槽。
从这个意义上讲，不仅高学历者可以从事直播带货，直播带货行业也迫切需要更多以学历打底的专业人才进入。